Radican demanda ante la Corte Constitucional de Colombia para ampliar la licencia de maternidad a 27 semanas
Una demanda presentada ante la Corte Constitucional de Colombia podría cambiar la duración de la licencia de maternidad en el país, pasando de las actuales 18 semanas a 27 semanas (seis meses).
El recurso fue interpuesto por el abogado Diego López Palomo, quien argumenta que el tiempo vigente, establecido en el Código Sustantivo del Trabajo de Colombia, resulta insuficiente frente a los estándares internacionales. Según expone, organismos como la Organización Mundial de la Salud (OMS) y UNICEF recomiendan al menos seis meses de lactancia materna exclusiva, lo que no se garantiza con la normativa actual.
El demandante sostiene que la legislación, vigente desde 1950, no refleja los avances sociales ni científicos en materia de protección a la niñez y a la maternidad. En ese sentido, considera que limitar la licencia vulnera derechos fundamentales del menor, contemplados en la Constitución Política de Colombia, especialmente en lo relacionado con su bienestar integral.
De ser acogida la demanda, la Corte podría ordenar la modificación del artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, ampliando así el periodo de descanso remunerado para las madres tras el nacimiento de sus hijos.
Este debate se suma a una decisión reciente del alto tribunal, que marcó un precedente al reconocer la posibilidad de otorgar doble licencia de maternidad en parejas del mismo sexo, garantizando condiciones de igualdad en el cuidado del recién nacido.
En ese caso, liderado por la magistrada Natalia Ángel Cabo, la Corte concluyó que el Estado debe adaptarse a las diversas formas de familia y evitar decisiones que perpetúen desigualdades.